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為促進公司與員工的“共同發(fā)展、和諧發(fā)展、共享發(fā)展成果”，公司從2018年開始推行了積分兌換福利獎勵制度。該獎勵制度圍繞工作、技術(shù)、素質(zhì)和技能為核心，共設(shè)34個積分獎勵項目，依據(jù)對公司貢獻度大小，單個項目獎勵積分?jǐn)?shù)量從5-10000分不等，可兌換獎品主要包含生活用品、家居用品、帶薪休假、體檢基金、旅行基金和商業(yè)保險基金等。

2018年西藍(lán)鼎97人累計積分7211分，截止2019年7月份共有20人累計兌換4753分。
 

圖1：谷明輝正在領(lǐng)取積分兌換福利獎勵
 

圖2：周翔正在領(lǐng)取積分兌換福利獎勵
 

圖3：周福正在領(lǐng)取積分兌換福利獎勵
 

積分兌換福利制度，是公司關(guān)愛員工發(fā)展，努力提升員工幸福感的體現(xiàn)，公司也將一如既往的關(guān)注員工成長。

                          記者：李小方